In het kader van arbeidsongeschiktheid kunnen herkeuringen zowel verplicht als vrijwillig plaatsvinden. Deze herbeoordelingen zijn bedoeld om uw arbeidsongeschiktheidsstatus te herzien en te bepalen of u recht blijft houden op een uitkering.

Verplichte herkeuring

Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) kan besluiten tot een verplichte herkeuring als uw gezondheidssituatie verandert. Dit gebeurt bijvoorbeeld wanneer er aanwijzingen zijn dat uw arbeidsongeschiktheid is verminderd of dat u mogelijk weer (gedeeltelijk) kunt werken. Het doel is om te beoordelen of u nog steeds in aanmerking komt voor uw huidige uitkering of dat er aanpassingen nodig zijn.

Vrijwillige herkeuring

U kunt zelf een herkeuring aanvragen als u merkt dat uw gezondheid is verbeterd of verslechterd. Een vrijwillige herbeoordeling kan leiden tot een verhoging of verlaging van uw uitkering, afhankelijk van de uitkomst. Het is belangrijk om te overwegen of een herkeuring in uw situatie wenselijk is, vooral als u denkt dat uw arbeidsongeschiktheidspercentage niet meer overeenkomt met uw huidige gezondheidstoestand.

Belangrijke overwegingen

• Financiële gevolgen: Een herkeuring kan invloed hebben op de hoogte van uw uitkering. Bij een lagere vaststelling van uw arbeidsongeschiktheid kan uw uitkering worden verlaagd of zelfs stopgezet.
• Re-integratie: Als uit de herkeuring blijkt dat u weer (gedeeltelijk) kunt werken, kan dit gevolgen hebben voor uw re-integratietraject en de verwachtingen rondom uw terugkeer naar de arbeidsmarkt.
• Juridische aspecten: Bij onenigheid over de uitkomst van een herkeuring is het mogelijk om bezwaar te maken. Het is raadzaam om hierbij juridische ondersteuning te zoeken om uw belangen te behartigen.

Zowel verplichte als vrijwillige herkeuringen spelen een cruciale rol in het beoordelen van uw arbeidsongeschiktheid en het bepalen van uw rechten op een uitkering. Het is daarom essentieel om goed geïnformeerd te zijn over de procedures en mogelijke gevolgen van een herkeuring.