Een WIA-uitkering is bedoeld voor mensen die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn. Maar moet u verplicht werken als u deze uitkering ontvangt? Dit hangt af van de mate van uw arbeidsongeschiktheid en uw mogelijkheden om te werken.

Wat houdt een WIA-uitkering in?

De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) bestaat uit twee regelingen:

• WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten): Voor mensen die deels kunnen werken en kans hebben op herstel.
• IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten): Voor mensen die nauwelijks of helemaal niet kunnen werken en geen herstelverwachting hebben.

Verplichting om te werken bij een WGA-uitkering

Als u een WGA-uitkering ontvangt, wordt van u verwacht dat u zo veel mogelijk werkt naast uw uitkering. Dit kan betekenen dat u passend werk moet zoeken of moet deelnemen aan een re-integratietraject. Doet u dit niet? Dan kan het UWV uw uitkering verlagen of stopzetten.

Werken met een IVA-uitkering

Heeft u een IVA-uitkering? Dan bent u volledig arbeidsongeschikt verklaard en hoeft u niet verplicht te werken. Als uw situatie verbetert, kunt u dit wel doorgeven aan het UWV en eventueel weer (deels) aan de slag gaan.

Gevolgen als u niet meewerkt

Wanneer u zonder geldige reden weigert te werken of geen re-integratie-inspanningen levert, kan dit gevolgen hebben voor uw uitkering. Het UWV kan uw WGA-uitkering korten of stopzetten als u zich niet aan de afspraken houdt.

Conclusie

Of u verplicht bent te werken met een WIA-uitkering, hangt af van uw situatie. Bij een WGA-uitkering wordt werk verwacht, terwijl een IVA-uitkering geen werkverplichting kent. Bekijk ook ons artikel over uw rechten en plichten bij een WIA-uitkering. U kunt hieronder ook altijd gratis en vrijblijvend contact met ons opnemen.