De Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong) is bedoeld voor jongeren die vanaf jonge leeftijd een handicap of ziekte hebben en hierdoor niet kunnen werken. Om in aanmerking te komen voor een Wajong-uitkering moet u voldoen aan strikte voorwaarden en rekening houden met rechten en plichten die door het UWV worden vastgesteld.

Rechten binnen de Wajong

• Uitkering tot 65 jaar: Als u volledig arbeidsongeschikt bent, blijft uw uitkering doorlopen tot de pensioengerechtigde leeftijd, mits uw situatie niet verandert​.
• Herbeoordeling: Het UWV beoordeelt periodiek of u nog recht heeft op een Wajong-uitkering en welk arbeidsongeschiktheidspercentage voor u geldt​.
• Aanpassing van uitkering: Bij hulpbehoevendheid kan de Wajong-uitkering worden verhoogd tot maximaal 100% van de grondslag (minimumloon). Dit geldt niet als u in een instelling woont waar de kosten worden vergoed door uw zorgverzekeraar​.

Plichten binnen de Wajong

• Samenwerking bij beoordelingen: Het UWV kan u vragen testen en lijsten in te vullen, gevolgd door een gesprek met een verzekeringsarts of arbeidsdeskundige. U moet medewerking verlenen aan deze onderzoeken.
• Arbeidsinzet bij verlaging: Als uw uitkering wordt verlaagd na herbeoordeling, wordt van u verwacht dat u naast uw uitkering gaat werken​.