De hoogte van een WIA-uitkering is afhankelijk van uw arbeidsongeschiktheidspercentage en het type uitkering waarvoor u in aanmerking komt. De WIA kent twee hoofdvormen: de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) en de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA).

IVA-uitkering

Als u volledig (80-100%) en duurzaam arbeidsongeschikt bent, ontvangt u een IVA-uitkering. Deze bedraagt 75% van uw WIA-maandloon. Het WIA-maandloon wordt berekend op basis van uw sociale verzekeringsloon (sv-loon) in het jaar voorafgaand aan uw eerste ziektedag, gedeeld door 12.

WGA-uitkering

Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%) of als er kans is op herstel, komt u in aanmerking voor een WGA-uitkering. Deze bestaat uit drie fasen:

1. Loongerelateerde uitkering: Als u voldoet aan de referte-eis (minimaal 26 van de 36 weken voor uw eerste ziektedag gewerkt), ontvangt u deze uitkering. De eerste twee maanden bedraagt deze 75% van uw WIA-maandloon; daarna 70%. De duur is afhankelijk van uw arbeidsverleden en varieert tussen 3 en 24 maanden.
2. Loonaanvullingsuitkering: Na de loongerelateerde fase ontvangt u deze uitkering als u minstens 50% van uw resterende verdiencapaciteit benut. De hoogte is 70% van het verschil tussen uw oude loon en uw huidige verdiencapaciteit.
3. Vervolguitkering: Indien u minder dan 50% van uw resterende verdiencapaciteit verdient, ontvangt u een vervolguitkering. Deze is gebaseerd op een percentage van het minimumloon, afhankelijk van uw arbeidsongeschiktheidspercentage:
   • 35-45%: 28%
   • 45-55%: 35%
   • 55-65%: 42%
   • 65-80%: 50,75%

Bekijk onze kennisbank onder de categorie WIA-Uitkering voor meer informatie